Rusak atau tanpa AC selama berbulan-bulan. Tidak ada naungan selama berjam-jam. Tidak ada air yang pecah.
Ini adalah beberapa dari ratusan keluhan terkait panas yang dilaporkan ke Nevada Occupational Safety and Health Administration (OSHA) karena melindungi pekerja dari penyakit akibat panas mendapatkan lebih banyak perhatian.
Apa yang tidak terduga dari sebagian besar keluhan adalah bahwa keluhan tersebut terutama berasal dari mereka yang bekerja di dalam ruangan.
“Ada banyak masalah panas dalam ruangan di Nevada,” kata Victoria Carreón, administrator di Departemen Bisnis dan Industri Nevada, Divisi Hubungan Industrial. Ini bisa jadi “masalah yang berkaitan dengan AC atau peralatan penghasil panas lainnya”.
Review-Journal menganalisis 547 keluhan OSHA yang dibuat antara 2017 dan 2021 saat program negara baru diluncurkan untuk melindungi pekerja di lingkungan luar dan dalam ruangan yang disesuaikan dengan iklim panas dan kering di Nevada.
Lebih dari 35 persen keluhan – jumlah terbesar dari sektor tunggal mana pun – berasal dari pekerja di sektor rekreasi dan perhotelan, yang mencakup restoran, kasino/resor, dan hotel, catatan menunjukkan.
Jumlah keluhan tertinggi kedua berasal dari ritel, terhitung lebih dari 19 persen.
Ada jauh lebih sedikit pengaduan dari sektor-sektor yang dianggap berisiko tinggi untuk bekerja di luar saat cuaca panas, seperti konstruksi, yang hanya mencakup lima persen pengaduan.
“Setiap perusahaan konstruksi yang baik tidak ingin pekerjanya retak karena panas,” kata ahli kesehatan industri bersertifikat Dale Walsh. “Saat Anda pergi ke lokasi konstruksi, akan ada semua jenis air yang tersedia dan petunjuk tentang cara mengenali tekanan panas dan serangan panas.”
Rantai pasokan menyebabkan kesengsaraan panas
Mayoritas keluhan panas dari pekerja dalam ruangan adalah AC yang rusak atau tidak berfungsi, yang menyebabkan suhu terkadang melebihi 100 derajat.
Pekerja melaporkan merasa mual, lelah, dan pusing selama shift mereka, catatan menunjukkan. Dalam beberapa kasus, pekerja dipulangkan setelah menunjukkan tanda-tanda penyakit panas.
Data yang diperoleh Jurnal Review hanya mengidentifikasi tanggal, nama, dan lokasi bisnis yang menerima pengaduan. Itu tidak mengidentifikasi orang yang mengajukan keluhan.
Jim Brock, pendiri waralaba Perbaikan Komputer Sederhana, LLC, yang mengajukan keluhan pada tahun 2021, mengenang saat AC di toko rusak selama lebih dari sebulan. “Itu menyedihkan,” katanya. “Terkadang pelanggan pergi karena sangat panas.”
Sementara tuan tanah telah bekerja sama dan merespons, Brock mengatakan masalah rantai pasokan terkait pandemi telah memperlambat pemulihan. Akhirnya pemilik mengganti unit sepenuhnya alih-alih menunggu suku cadang. Namun sementara itu, penggemar telah didatangkan untuk menjaga agar toko tetap sekeren mungkin.
Sentimen serupa digaungkan oleh Michael Araquil, seorang manajer di Chili’s Grill & Bar di Charleston Boulevard. Restoran tersebut menerima keluhan pada Agustus 2021 yang menyatakan bahwa AC telah mati selama sebulan, menyebabkan suhu di area makan dan dapur mencapai 94 derajat – dan diperkirakan tidak akan pulih hingga Oktober.
Araquil mengatakan manajemen mengetahui masalah ini dan telah memesan suku cadang perbaikan sebelum pengaduan diajukan, tetapi penundaan rantai pasokan berarti suku cadang tidak tiba selama berbulan-bulan.
“Kami melakukan semua yang kami bisa lakukan untuk membuat (karyawan) tetap tenang,” katanya. Lokasi untuk sementara membawa pendingin rawa sambil menunggu suku cadang dan menawarkan es krim kepada karyawan.
OSHA menutup kedua keluhan ini setelah mengirimkan surat pertanyaan tentang bahaya terhadap bisnis dan menerima tanggapan mereka.
Surat pertanyaan adalah cara paling umum OSHA menanggapi keluhan terkait panas. Dari 547 keluhan terkait panas dari tahun 2017 hingga 2021, 425 ditangani dengan mengirimkan surat permintaan.
Ketika pemberi kerja menerima surat tersebut, pemberi kerja memiliki waktu tertentu untuk menanggapi dengan informasi dan bukti tentang bagaimana mereka menangani bahaya tersebut. Jika tanggapannya cukup, OSHA akan menutup pengaduan tersebut. Namun jika itu tidak mencukupi, OSHA dapat meminta informasi tambahan atau membuka pemeriksaan formal di tempat.
Nevada OSHA meluncurkan inspeksi sebagai tanggapan atas 43 keluhan, biasanya bila ada bahaya lain yang lebih cepat dan serius selain panas, seperti tidak memiliki akses ke air atau paparan bahan kimia berbahaya.
Perusahaan dalam ruangan, pekerja luar ruangan
Meskipun tidak sesering keluhan panas dari pekerja di dalam ruangan, keluhan dari pekerja di luar ruangan seringkali lebih serius.
Misalnya, selama musim panas 2021, Circa Resorts LLC menerima tiga keluhan dari karyawan di area kolam Stadion, yang dibuka pada Oktober 2020.
Keluhan tersebut menuduh bahwa karyawan tidak diberi naungan yang memadai dan diharuskan berdiri di bawah sinar matahari langsung selama sebagian besar giliran kerja mereka. Satu keluhan berbunyi: “Karyawan kehilangan kesadaran saat terkena tekanan panas.” Keluhan lain mengatakan para pekerja tidak diberi naungan hingga enam jam.
Review-Journal mengamati kondisi kerja penjaga pantai di Stadium Swim pada bulan Juli dan menemukan bahwa pada waktu tertentu delapan orang berdiri di bawah sinar matahari langsung di sekitar kolam dan dua penjaga pantai duduk di stasiun penjaga pantai yang teduh.
Tetapi beberapa tindakan dilakukan untuk mengurangi efek bekerja di panas yang ekstrim. Penjaga pantai di bawah sinar matahari langsung diberi air dingin dan kipas angin yang menyemprotkan air dingin ke tubuh mereka. Penjaga pantai hanya berdiri dalam posisi tertentu selama 30 menit sebelum beralih ke pekerjaan lain.
Setidaknya dua penjaga pantai menjelajahi daerah itu setiap 15 menit, menyediakan air, memeriksa kesejahteraan karyawan dan sesekali menyemprot penjaga pantai dengan air dingin.
Seorang penjaga pantai, yang meminta agar namanya tidak disebutkan, mengonfirmasi setidaknya beberapa kasus penyakit panas sejauh ini pada tahun 2022, tetapi mengatakan karyawan yang menunjukkan tanda-tanda penyakit panas dapat pulih di dalam ruangan dan kemudian dipulangkan selama sisa shift mereka.
Circa Resorts tidak menanggapi beberapa permintaan komentar tentang kondisi kerja dan upaya mitigasi panas di Stadium Swim. Ketiga keluhan panas di Circa Resorts ditutup oleh Nevada OSHA.
Keluhan yang tidak dilaporkan, peraturan baru
Keluhan panas sepenuhnya dilaporkan sendiri, artinya data keluhan hanya mencakup sebagian dari cerita.
“Meskipun ada tren yang sangat jelas dalam data,” kata Carreón, “kami tahu bahwa datanya sangat tidak lengkap karena mungkin ada banyak lokasi lain yang memiliki masalah di dalam dan di luar ruangan di mana orang tidak menyadari kemampuan mereka untuk mengirim keluhan kepada OSHA.”
Dia menambahkan bahwa pekerja tertentu, seperti yang berasal dari komunitas imigran, sering khawatir untuk mengajukan pengaduan karena takut akan pembalasan dari majikan.
Dan penyakit yang berhubungan dengan panas sering tidak dilaporkan karena panas diabaikan sebagai faktor penyebab cedera. “Anda dapat mengalami jatuh yang disebabkan oleh panas, tetapi entri sebenarnya yang dicatat (hanya) jatuhnya,” kata Carreón.
Jika penyakit yang berhubungan dengan panas tidak memerlukan rawat inap atau menyebabkan kematian, itu tidak perlu dilaporkan ke OSHA, yang berarti cedera yang tidak memerlukan perawatan dapat terbang di bawah radar.
Meskipun Nevada saat ini tidak memiliki standar penyakit panas yang dapat ditegakkan, OSHA memulai program tekanan panas awal musim panas ini untuk mengatasi penyakit yang berhubungan dengan panas.
Nevada OSHA juga mengusulkan peraturan baru, R053-20, yang akan menciptakan standar penyakit panas yang dapat ditegakkan.
Di bawah standar ini, pemberi kerja dengan pekerja yang terpapar suhu di atas 90 derajat akan diminta untuk memiliki program tempat kerja untuk mengelola penyakit akibat panas, termasuk menyediakan akses ke air dan naungan atau yang setara selama siang hari dan memantau aklimatisasi karyawan baru selama dua minggu pertama tahun kerja. pekerjaan mereka.
Peraturan tersebut harus diajukan ke Komisi Legislatif sebelum berlaku, tetapi belum dijadwalkan untuk dibahas.
Mantan pelapor berita magang Teghan Simonton berkontribusi pada cerita ini.
Hubungi Sean Hemmersmeier di [email protected] atau di Twitter @seanhemmers34
Colton Poore adalah Rekan Pelaporan Media Massa 2022 untuk Review-Journal oleh American Association for the Advancement of Science. Ikuti dia di Twitter @coltonlpore.
